反省・改善のフィードバックからは感動しか生まれない
[No.0505］
理念と経営数値の専門家
生岡直人です。
先週は
深く改善を考える出来事
深く反省すべき出来事
などしっかりと
自分と向き合う機会をたくさん頂きました。
反省すべき事や
改善すべき事と出会うとき
とても気持ちが揺れ動きます。
正直なところ
悔しい気持ち
未熟だなと思う気持ち
情けない気持ち
など、いろんな感情が生まれます。
でもこれらの感情の後に
必ず自分の中に芽生えるのは
感謝の気持ちです。
反省や改善の機会を
私に与えてくださっている皆さんは
少なくとも
労力を使っていただき
いろんな感情を抱えながら
向き合ってくださっています。
ときにはお手間をかけ
フィードバックをして頂くこともあり
本当に多大な労力と気持ちを
遣ってくれていることを
強く感じました。
また、そんな仲間や関わる方々から
反省や改善の機会を
与えて頂いていることを考えると
未熟な自分を
今後さらに叱咤し、成長させていきたいと
ますます感じました。
たくさん出来事があった中で
ご紹介できるものを
1つ挙げさせて頂くならば
先週金曜に博多で
実施させて頂いた事例シェア会です。
私が開催させて頂いている
理念実現コンサル習得実践講座を
受講してくださった方の中で
今回はお二人に、
生の事例を事細かにシェアを頂きました。
正直、そのシェアの内容や空気感に
とても感動したのです。
「ここまで準備してくれているのか」
「ここまで話してくれるのか」
と感じるお話だったこと
そして、
「ここまで真剣にノウハウを
突き詰めてくれているのか」
ということを
シェア会に参加頂いてる方々の姿勢を見て
一人密かに、感動していました。
そして、私自身
皆さんのお話や真剣な姿勢を通じて
ノウハウのさらなるブラッシュアップや
改善すべき点を
たくさん見つけることができました。
この事例シェア会を
例えば私が
『うまく運営しよう』とか
『私から学んで頂こう』とか
そんな姿勢のみで
臨んでいたりすれば
きっと私の中に
反省・改善は生まれなかったかもしれません。
気づきや未熟さを痛感したときには
悔しい気持ちが生まれることもありますが
真摯にその出来事を受け止め
反省・改善し、
必ずさらなる成長につなげるという
価値観や姿勢が大事だと思っています。
そして、その価値観や姿勢を
ちゃんと整えると
やはり、関わる方々への感謝が
湧き出てくるんですね(^^)
私と本気で
向き合ってくれている方々の存在を
改めて感じ、
本当にありがたいことだなと
切に感じます。
これからも私自身
全ての出来事と真摯に向き合いながら
いかなる事も、
成長につなげていきたいと思います！
以上です。
お読みいただきありがとうございました。
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