【プロスポーツにおけるクレドの大切さを再確認】
今日は広島ドラゴンフライズの浦社長にお時間をいただきました。 私は2017年から約2年間、広島ドラゴンフライズへ理念経営に関するコンサルティングをさせていただきましたが、その後B1昇格を果たし、今もなお理念経営を実践され … 続きを読む →
【大学生の皆さんからサプライズな贈り物】
先週末になんとも嬉しい贈り物が！ 6月下旬に1日特別講義をさせて頂いた城西国際大学観光学部の学生の皆さんから、誕生日のお祝い＆講義の感想を記したメッセージカードを頂きました。 100通を超える … 続きを読む →
【香川“だけど”を香川“だから”に！】
役員として関わらせて頂いている香川ファイブアローズが、新シーズンスタートにあたり、理念・ビジョン・クレドを刷新しました！ その中の一つであるクラブビジョンは 『香川“だけど”を香川“だから”に！』 この想い … 続きを読む →
【サンキューカードで心理的距離を密に】
主宰させて頂いている『リネジツ』という団体で、リネジツのロゴを博したサンキューカードを新たに作成しました! 今、リネジツには150名ほどの方々に所属頂いているのですが、今回メンバーの皆さんから「ほしい！」というお声を … 続きを読む →
リモートワークは「管理」が一番の落とし穴
[No.0519］ こんにちは。 生岡直人です。 リモートワークが 世の中に定着し始めている今、 おそらく仕事をサボる人、 サボらない人が二分されています。 &nb … 続きを読む →
今のところまぁまぁ“文字通り”かなと感じました
[No.0515］ 理念と経営数値の専門家 生岡直人です。 今回は自分自身への振り返りによる 日記的な内容です(^^;) ご容赦ください … 続きを読む →
