やっぱり社員には伝えれない

やっぱり社員には伝えれない

[No.0477]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。           「めっちゃいいと思うし めっちゃやりたいんですけど…」 &nb … 続きを読む

ポイントは“知恵”に変えられるかどうか

[No.0476]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。           先日、“講義の受け方”について ある方とお話をすることがありま … 続きを読む

できない自分に気づき続ける

[No.0475]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。         昨日は、月1回集まって お互いの現状、情報、構想などをシェアし合う 『弟子会 … 続きを読む

気持ちが高まらずにいられない“ハイタッチ”

[No.0474]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。           「先生のところって バスケットボールの試合を やってるみたいで … 続きを読む

必要なのはグッドルーティン!

[No.0473]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。       本当に頭を打ったような 大きな気づきを頂きました。     &nbsp … 続きを読む

“負ける体験”が生む“満面の笑み”

[No.0472]   理念と経営数値の専門家 生岡直人です。     あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願い致します。     今回は、お正月での … 続きを読む

来年に生まれる“充実感”をサボらず言語化しよう!

[No.0471]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。         昨日で今年の仕事納めをし   今日はさっきまで 家の大掃除に明け暮 … 続きを読む

理想的な人間関係を生む“ひたむきな姿勢”

[No.0470]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。           昨日今日は久々にオフ(^^)   旅行へ行き 家族と … 続きを読む

“聞いたことあるけどわからない”が一番危ない

[No.0469]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。     今日も大阪にて セミナーをさせて頂きました(^^)       今回も参加 … 続きを読む

なぜ「いいですね」と返答するのか?

[No.0468]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。           今日は   理念実現コンサル講座大阪2期の 第5回講 … 続きを読む