【評価項目だけにこだわる人事評価制度は意味がない】

【評価項目だけにこだわる人事評価制度は意味がない】

2020.11.02 YouTube配信

人事評価制度は、評価項目だけでなく「どう運用するか」でその効果が変わります。
運用にこだわらなければ、ただ理想論を描いただけの意味のないものになってしまいます。