“さらけ出す”ことで生まれる信頼

“さらけ出す”ことで生まれる信頼

[No.0503]
 
 
理念と経営数値の専門家
生岡直人です。
 
 
 
 
昨日は
 
昼に、クライアントへの
研修&コンサルにて3時間
 
夜は、
キャッシュフローコーチ養成塾の
卒業生の皆さんへの
グループコンサルで3時間
 
 
 
計6時間、ずーっと喋りっぱなしの
とても濃い時間でした(^^)
 

 
 
 
その
昼の3時間と夜の3時間
 
思い返すと
共通するキーワードがありました。
 
 
 
 
そのキーワードは
 
“さらけ出す”
 
です。
 
 
 
 
 
まず、昼に研修&コンサルを
させていただいた
クライアントさんは
 
経営コンサルの会社で
今、理念を社員全員で
策定している真っ最中です。
 
 
昨日も
社員全員で理念の策定に関する
研修&コンサルを
させていただいていました。
 
 
 
 
 
 
そんな“理念の策定”という
社長の想いや社員それぞれの考えを
確認したり、ディスカッションする場に
 
その経営コンサルの会社の社長は
ご自身のクライアントさん数名を
お招きされていました。
 
 
 
 
 
そして
その社長は、ご自身のクライアントさん数名に
 
私の研修がスタートする前に
こう語っておられました。
 
 
 
「私たちがどんな想いで会社を成長させ、
どんな想いでお客様と関わっていきたいかという
本音の部分をぜひ感じていただきたい」
 
「また、私たちの取り組んでいることを
見ていただくことで、きっと皆さんも
学んでいただけることがあると思います」
 
 
 
 
 
その社長の言葉を聞きながら
 
「さらけ出し、お客様と本音で
ぶつかり合っていく覚悟がある人だな」
 
と改めて感じていました。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
私もそんな姿を見せられては
黙ってはいられません。
 
 
 
 
研修&コンサルを
本気で、情熱をもって取り組むのは
もちろんのこと
 
 
社長からご質問いただいた
「理念をプレゼンテーションとして
伝えていくにはどうまとめればいいか?」
という内容についても
 
 
やはり私も
「私はこうやって構成していますよ」
という、自分自身が使っている
プレゼン台本もさらけ出してながら
お伝えしてしまいました(^^;
 
 
 
 
 
 
そうすると、やっぱり
良い相乗効果が起こるんですね。
 
 
クライアントさんからは
「そこまでやってくれるんですか!」
といった
期待を超える声を頂けますし
 
 
コンサルタントとしても
その喜んで頂いている姿を見て
「この方にもっと成果を出して頂きたい!」
という気持ちが
さらに湧いてくるんですよね(^^)
 
 
 
 
 
 
 
そんな出来事がありながら
 
夜のグループコンサルに臨むと
やはり似たような体感が起こります。
 
 
 
3時間休憩なしでずーっと
参加頂いた皆さんのご質問に
お答えしていく中で
 
昼間と同じように
ノウハウやポイントを
しっかり“さらけ出し”ながら
お話させていただきました!
 
 
 
 
 
そうすると、
やはり同じ事が起こりますね。
 
 
 
 
 
「そこまでやってくれるんですか!」
という期待を超える声と
 
 
「この方にもっと成果を出して頂きたい!」
という気持ち
 
 
の交換を
グループコンサルの場でも
生まれる感覚がありました(^^)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ノウハウや知識を
自分のモノだけにするのではなく
 
“さらけ出す”
 
 
 
 
それにより
自分自身の成長につながり
 
大切な方々との
さらなる信頼が生まれるキッカケになるのだと
 
改めて感じました。
 
 
 
 
 
 
 
 
以上です。
お読みいただきありがとうございました。
 
 
 
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