リモートワークは「管理」が一番の落とし穴
[No.0519] こんにちは。 生岡直人です。 リモートワークが 世の中に定着し始めている今、 おそらく仕事をサボる人、 サボらない人が二分されています。 &nb … 続きを読む →
自立した組織になるためのスモールステップ
[No.0517] 理念と経営数値の専門家 生岡直人です。 今日はこの数ヶ月、 あるクライアントさんとのコンサルで感じたことをご紹介します。 そのクラ … 続きを読む →
“応援してもらいながら成果を継続して出している人”がしていること
[No.0516] 理念と経営数値の専門家 生岡直人です。 先日、あるコンサルタントの方からの ご相談を受けているときに 多くの“成果を … 続きを読む →
今のところまぁまぁ“文字通り”かなと感じました
[No.0515] 理念と経営数値の専門家 生岡直人です。 今回は自分自身への振り返りによる 日記的な内容です(^^;) ご容赦ください … 続きを読む →
どうやったら向上心って持てるんですか?
[No.0513] 理念と経営数値の専門家 生岡直人です。 先日、あるクライアントさんでのミーティング後に スタッフのお1人の方から こんなご相談をいただきました。 … 続きを読む →