やっぱり社員には伝えれない

やっぱり社員には伝えれない

[No.0477]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。           「めっちゃいいと思うし めっちゃやりたいんですけど…」 &nb … 続きを読む

“負ける体験”が生む“満面の笑み”

[No.0472]   理念と経営数値の専門家 生岡直人です。     あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願い致します。     今回は、お正月での … 続きを読む

理想的な人間関係を生む“ひたむきな姿勢”

[No.0470]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。           昨日今日は久々にオフ(^^)   旅行へ行き 家族と … 続きを読む

なぜ「いいですね」と返答するのか?

[No.0468]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。           今日は   理念実現コンサル講座大阪2期の 第5回講 … 続きを読む

一流は‟奪う”意識を持っていない

[No.0467]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。         今日は湯河原にて   朝はセミナーをさせて頂き   昼か … 続きを読む

人事評価ってそもそも何のためにあるの??

[No.0463]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。         今日は   いつもよりも割と   ゆるりとしたペースで仕 … 続きを読む

頭の中が『相手視点』になっていますか?

[No.0458]     理念と経営数値の専門家 生岡直人です。         昨日は広島にて   朝からドラゴンフライズさんとの打合せ &nbs … 続きを読む

ステキな勘違いが力を生む

[No.0453]       理念と経営数値の専門家 生岡直人です。           今日は月1度開催される 福島正伸先生の学び 『福 … 続きを読む

ビジネス講座をさせて頂くことの覚悟

[No.0449]       理念と経営数値の専門家 生岡直人です。       昨日、私が講師として開催させて頂いている   理念実現コンサルティ … 続きを読む

比べたくなるのはナゼ??

[No.0446]       理念と経営数値の専門家 生岡直人です。     今回は 先日ある会社のコンサルティングで お伝えさせて頂いた 「比べる」理由についてです( … 続きを読む